当ホテルでは、ホテル全体でエネルギーと水の使用量削減に尽力しています。LED照明、モーションセンサー、スマート換気システムで消費量を管理するほか、二重窓ガラスのファサードと自動ブラインドが日光を取り入れ、温度を調節します。 

各部門にはエネルギー使用量を監視する管理責任者がおり、またハイブリッド車の利用により、二酸化炭素排出量を抑えた移動を支援しています。

水の使用は、センサー作動式の蛇口で制御。リネンとタオルは、特にリクエストがない限り3日ごとの交換とし、水とエネルギーを節約しています。こうした思慮深い効率化を通じて、より持続可能なご滞在を実現します。

私たちは誇りを持って、ゼロエミッションを実践しています。リサイクルできない廃棄物は、排気ガス削減のためにテムズ川をバージで運ばれ、その後ナショナル・グリッドのエネルギーに変換されます。ガラスはクローズドループでリサイクルされ、粉砕されて新しいボトルに作り直されます。また、段ボールは圧縮梱包されて梱包材として再利用されます。それぞれの流れは責任を持って管理され、廃棄物を貴重な資源に変える一助になっています。

当ホテルは、従業員が成長・活躍し、潜在能力を最大限に発揮できる、多様でダイナミックな職場環境を推進しています。英語レッスンからメンターシップ プログラムまで、私たちの文化は機会とサポートによって醸成されます。

これは、2年間の研修生マネージャー養成プログラムを通じて行われ、将来のリーダー候補生は主要部門をローテーションし、飲食部門、フロント、ハウスキーピング部門で実践的な経験を積みます。実務を通じた学習に加え、参加者は正式なトレーニングや外部ワークショップ、上級メンターからの指導を受け、自信とリーダーシップスキルを養います。

私たちの取り組みはホテルだけにとどまりません。私たちはMake-A-Wish Internationalと提携して、難病の子どもたちの願いを叶えるサポートをし、継続的な募金活動を通じて、Guy's Cancer Charityを支援しています。また、地域活動の取り組みにおいてはTeam London Bridgeと協力し、Living Bankside Academyとも緊密に連携しています。 

こうした取り組みは、従業員とコミュニティにとって有意義なつながりを築き、プラスの変化を生み出すという私たちの信念を反映しています。