当ホテルは、従業員が成長・活躍し、潜在能力を最大限に発揮できる、多様でダイナミックな職場環境を推進しています。英語レッスンからメンターシップ プログラムまで、私たちの文化は機会とサポートによって醸成されます。

これは、2年間の研修生マネージャー養成プログラムを通じて行われ、将来のリーダー候補生は主要部門をローテーションし、飲食部門、フロント、ハウスキーピング部門で実践的な経験を積みます。実務を通じた学習に加え、参加者は正式なトレーニングや外部ワークショップ、上級メンターからの指導を受け、自信とリーダーシップスキルを養います。

私たちの取り組みはホテルだけにとどまりません。私たちはMake-A-Wish Internationalと提携して、難病の子どもたちの願いを叶えるサポートをし、継続的な募金活動を通じて、Guy's Cancer Charityを支援しています。また、地域活動の取り組みにおいてはTeam London Bridgeと協力し、Living Bankside Academyとも緊密に連携しています。 

こうした取り組みは、従業員とコミュニティにとって有意義なつながりを築き、プラスの変化を生み出すという私たちの信念を反映しています。