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''Disney Mickey Magic Show'' Raises Funds For Embrace Programme Of Shangri-La Hotel, Ningbo

''Disney Mickey Magic Show'' Raises Funds For Embrace Programme Of Shangri-La Hotel, Ningbo

Ningbo Zhejiang, 9 August 2013 – Shangri-La Hotel, Ningbo invited the students from Yuyao Siming Mountain Primary School to watch the first Disney Mickey Magic Show at Ningbo Grand Theatre.

Disney’s cartoon characters originated from the happy childhood of Mr. Walt Disney, the founder of Disney. Shangri-La Hotel, Ningbo attempts to create a healthy and happy environment and better conditions for the Embrace Programme students. This is long-term programme will span 10 years.

For the past two years, Embrace Programme students received four nutritious meals cooked by the hotel’s chefs every week, instead of eating only rice and preserved vegetables every day. They have attended English classed taught by an expatriate employee from the hotel every two weeks to help open their minds. The school’s old kitchen equipment has been replaced with new ones and the dormitory walls have been brushed. More and more smiles can be seen on the Embrace Programme students’ faces.

In 2013, the hotel would like to create more chances for students to open their eyes and make their dreams come true. For this Disney activity, Shangri-La Hotel, Ningbo arranged a shuttle bus to pick up the students from their school to the theatre and prepared food that the students liked for their dinner. The most memorable moment was when they had a chance to have their pictures taken with the Disney cartoon characters.

シャングリ・ラ ホテルズ&リゾーツは、さまざまなステークホルダーの関心のバランスをとりながら、経済的、社会的、そして環境的な責任を持った運営に専念し続けています。企業レベルによる企業の社会的責任(CSR)委員会は、コーポレート・シティズンシップ(社会の一員としての企業の責任・義務)や環境維持開発におけるリーダー的存在を目指しながら、環境、健康と安全、社員、サプライヤー、ステークホルダーとのかかわりといった戦略的分野における企業としての取り組みを促進しています。サステナビリティの取り組みのもと、シャングリ・ラの社会的責任プログラムは、「エンブレイス」と「サンクチュアリ」の主要部分として実施されています。「エンブレイス」は、恵まれない地域社会における最高レベルの教育や健康支援を促進することを目指す、シャングリ・ラのケア・フォー・ピープル・プロジェクトに重点を置いています。シャングリ・ラのケア・フォー・ネイチャー・プロジェクトに集中する「サンクチュアリ」プログラムは、生物多様性の保護や回復を促進しています。詳細に関しましては、ウェブサイトのCSRセクションをご覧ください。




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