我们致力于在酒店各环节减少能源与水资源的消耗。LED 照明、运动传感器和智能通风系统有助于控制能耗，而双层玻璃外立面与自动百叶窗则充分利用自然光并调节温度。 

每个部门均设有能源专员负责监控使用情况，混合动力车辆也助力低碳出行。

感应式水龙头可有效控制水流，床品和毛巾每三天更换一次，以节约水和能源，除非宾客另有要求。这些周到的节能措施有助于我们提供更可持续的住宿体验。

我们自豪地实行零垃圾填埋政策。不可回收垃圾通过驳船沿泰晤士河运输，以减少道路排放，随后再被转化为国家电网的能源。玻璃在闭环系统中回收利用，粉碎后重新制成新瓶子，而纸板则进行打包并重新用于包装。每个流程都经由负责任地管理，帮助将废弃物转化为宝贵的资源。

我们倡导多元化且充满活力的工作环境，让同事们能够充分发挥潜力，赋能员工成长发展，获得成功。从英语课程到导师制项目，我们的企业文化充满机遇与支持。

我们为期两年的研究生经理培训计划正是这一理念的体现。在该计划中，未来的领导者将在各个关键部门轮岗，积累餐饮、前台和管家服务的实际经验。除了在职学习外，参与者还会接受正式培训、外部研讨会以及资深导师的指导，以帮助建立自信和领导技能。

我们的承诺不仅限于酒店。我们很荣幸能与“国际愿望成真基金会”合作，帮助身患重病的儿童实现愿望，并通过持续筹款支持盖伊癌症慈善机构。我们还与 Team London Bridge 合作开展社区活动，并与 Living Bankside Academy 学院密切合作。 

这些努力共同体现了我们的信念：建立有意义的联系，并为员工与社区带来积极改变。