我们始终把员工、供应商和社区放在首位。在改造原工厂旧址的过程中，约 10% 的原工厂员工经重聘培训加入酒店，在人力资源、工程、餐饮和安保等部门担任新职位。通过提供技能提升和长期就业机会，酒店帮助老员工顺利转型至服务业，同时将本地知识和自豪感扎根于焕然一新的首钢园中。