私たちとの成長

パーソナル開発

24地域に所在する102軒近いのホテルを擁するシャングリ・ラは、広範囲にわたるネットワークを利点に幅広い就業機会を提供するとともに、社員に親身になり、社員を一個人として扱っています。私たちひとりひとりが異なるキャリアの大望を持ち、幅広い長所を持ち、将来的な目標を達成するために対処すべき独自の挑戦を持つことがあります。

私たちのリーダーは、思慮深く個々の開発計画を作るため、皆さんと一緒に取り組むことで、皆さんのキャリア目標を支援することに専念しています。皆さんは、リーダーと一緒に自分自身の実績を評価し、どの学習・開発の取り組みが皆さんの現在の能力を強化し、キャリアの大望を満たす準備をするのかを決めていただきます。

この計画は、照準や経過を確実にするため、定期的に再考されます。計画には、シャングリラグローバルアカデミープログラムへの出席や短期・長期ジョブローテーション、オンライン学習、特別プロジェクト、タスクフォースロール、構造化された学習プログラムなど、幅広い学習機会が含まれております。

キャリア

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