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リーダーシップ開発

たくさんの人材が必要であり、迅速に絶えず発展しているグローバルなホスピタリティ分野のリーダーは、幅広い職務的なリーダーシップ能力を必要としています。主に20代のスタッフで構成されるチームでマネージャーを持つことが一般的である業界で、シャングリ・ラは非常に効果的なリーダーシップを促進するために考案された一連のプログラムを構築しました。

習得の70%は職場での経験やオンライン環境、他者と接することから得られるものであると信じて考案されたリーダーシッププログラムは、フォーマルで経験に基づいた学習を提供しています

全体の履修課程は、「分かち合う目的」、「パーソナルなブランド戦略」、「ビジネスの最適化」、「機敏な変革」、「可能性の発揮」、「高まる成功」における幹部の能力に基づいています。

効果的なチームリーダープログラム
リーダーとしてのキャリアを積む最初のステップは困難でありえます。この入門リーダーシッププログラムは、小規模のグループによる初級リーダーの役割の移行を支援するために考案されています。各グループは、意欲を与えるチームコーチによる数多くの経験的で重点的な参加型訓練を通じて指導されます。4週間のプログラムの後、新しいリーダーは、仕事の割り当てを管理し、集合的に部門別の目標を達成する際、チームのための役割モデルを果たすことに対してさらに自信を持つことができます。

新生リーダープログラム
ホテルべースのマネージャーのための6週間の学習プログラムは、参加者がマネージャーとして与える影響を理解し改善させることができる自己認識のレベルを構築する支援を行うことからスタートします。次に、財政的管理、時間管理、フィードバック、問題解決、顧客セグメンテーションスキルの開発が行われます

戦略的リーダーシップ
2016年に導入されたこのプログラムは、シャングリ・ラのために特別に考案され、非常に経験豊富なマルチリンガルのファシリテーターで構成される小規模のチームによって提供されています。各ホテルの上級幹部チームのために考案された12週間の学習プログラムは、極めて重要なクラスのリーダーシップの戦略的能力や財政的能力、批判的思考スキル、指導能力、ファシリテーション能力を開発することを目的としています。

eCornell(eコーネル)
シャングリラはeCornell(eコーネル)と提携し、ホスピタリティマネジメント、戦略、リーダーシップおよびマネジメント開発、人材、財務管理の分野における専門的なエグゼクティブ開発に合わせたコーネル大学のオンライン修了証書プログラムを数多く提供しています。コラボレーションは、人を引き付ける厳密な相互学習を提供するよう考案されたeCornell コースに不可欠です。

 

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