重点领域

亲如一家

员工的每一个微笑和每一个姿态都体现了他们发自内心的热情好客。我们将员工视为伙伴,为宾客提供最高水准的服务和最舒适的体验。我们为员工营造一种积极乐观的文化氛围,提供各种丰富的指导,让员工塑造更好的个性魅力,并帮助他们达成个人目标和职业目标。

香格里拉就像一个大家庭,包容员工的多样性,给每个尽心尽责的成员以平等的机会。我们不参与也不姑息工作中的违法行为,反对歧视、拒绝威胁和骚扰。我们在所有部门推行比所在地区的相应标准和规则更为优越的公平劳动措施,且符合我们在联合国全球契约中所做的承诺。

香格里拉积极鼓励员工队伍融入当地社区,帮助所在地居民提高整体生活品质。我们旨在向每个运营所在的当地社区的残疾人(PWD)提供向上社会流动的机会。所有酒店雇佣总数为永久员工人数2%的残疾人的目标已经设立,2012年,集团已达到近1.6%的比率,仅中国的酒店就已达到1.98%。  

95
%

香格里拉员工表示对公司的CSR举措及活动非常满意


1.6
%

的正式员工都是残障人士(PWD)


89
%

酒店劳动力是酒店运营所在地当地国家公民