在香格里拉工作

我们享有酒店行业最优秀雇主之一的声誉,员工的忠诚度也相当之高,为此我们深感自豪。

我们重视所有员工,在员工设施和福利、培训和发展方面作出了大规模投入。

同时,我们也认识到自己在社会和环境方面的责任,并已制订出意义重大的政策和最佳操作规范。

内部晋升

我们的指导原则之一是创造理想环境,让员工实现个人和事业目标。我们的政策是尽量在企业内部擢升合适人员,假如内部员工与外界应聘者的条件相同,内部员工会获得优先考虑。所有负责招聘人员填补职位空缺的经理均需贯彻实行这项政策。

为促进这项政策的实施,所有职位空缺均会登载最少5天,以便内部人员应聘。

过去数年,我们逾6成管理级职位空缺均由集团内部晋升或调职的人员填补。


长期服务表扬

我们希望员工长期为我们服务,享受丰硕的回报。我们欣然表扬这些与香格里拉共渡悠长岁月的忠心员工。

员工服务满10年可获颁赠特别纪念襟针和服务奖状,并由总经理邀请共进午餐或晚餐。

服务20年或以上的员工另会由该区副总裁颁赠特别纪念品。


员工设施

员工更衣室

所有穿着制服的员工在进入酒店前厅区域之前均可在舒适的更衣室整理着装。


员工餐厅

员工餐厅的运营和设计与宾客餐厅相同。在长时间的工作之后,我们会确保所有的员工能在愉悦和充满乐趣的环境中休息、社交和享受美食。

食物质量上佳,种类繁多,能满足本地和外国员工的口味。


休息区

我们还为员工配备特别的休息区,例如休闲室、网吧、员工健身房,甚至是供员工休息时间小憩的卧室等。



员工健康和保健

我们矢志关怀员工的健康和保健。所有员工均会接受职前身体检查,某些职位另设有年度及半年度身体检查。

此外,我们旗下各酒店还推行多项保健计划,包括体重管理、健康讲座、压力管理课程、生活艺术班、戒烟运动和健康饮食指导等。

我们希望这些保健计划加上各类体育活动可助员工维持阴阳调和,常保身心健康。

就业机会

在我们的数据库中搜索世界各地的工作机会。

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