个人信息收集声明

香格里拉国际酒店管理有限公司可收集、使用并披露本申请表、您的求职信/简历(如提供)、求职推荐信、学术成绩单(如提供)、面试书面评估报告(如适用)、作为招聘过程一部分所进行的任何测试评估报告(如适用)、介绍人姓名、公司、职务、招聘信息及联络方式、任何审查程序结果(如适用)以及来自您社交媒体或专业网络文件(如适用)的可能含有敏感数据的信息(统称为“个人数据”)中所收集之信息;前述收集信息用于以下目:(1)评估您所申请职务;(2)是我们能够就该职务及/或其他空缺与您联系;(3)处理您的申请;以及(4)法律允许或要求。上述目的符合我们决定是否任命您担任该职务的合法利益,有利于我们任命合适人选。 

申请表中以 * 标记的个人信息是聘用所需之必填信息。如您未在上述表格中提供该类信息,我们将不会考虑及处理您的申请。 

如您提供了他人(如员工介绍人)的个人信息,须将此声明复印件提供给该人并于将其信息披露给我们之前获得其有效许可。如您向我们提供了他人相关信息,则我们将假定您已获得相关许可,且您需在此像我们保证您已这样做,如发生任何索赔将在适用法律允许的最大程度赔偿我们。 

为达到上述目的,必要的时候,我们可能会将您的个人数据转移或披露给香格里拉国际酒店管理有限公司的其他集团公司(包括地区人力资源中心)。由于我们的运营具有全球性,我们可能会将您的数据穿衣至您所在国家以外的国家,但我们已经指定合理的政策与程序来保护您的个人数据安全,其中包括要求接收方提供与信息转向地相关信息保护法律相一致的保护标准。我们还可能需要在全球任何地方应执法要求或调查程序或适用法律要求或允许、法院指令、政府法规或政府当局(包括税务及就业部门)共享您的个人数据。 

保存申请失败人员个人数据24个月是我们的政策。我们采取一切合理步骤及适当保护措施,帮助保护您的个人数据免遭意外或未经授权阅览、披露、丢失、滥用、更改及破坏。 

 

您有权根据适用法律随时阅览、修改/纠正、要求删掉/删除,或限制或取消处理您的个人数据,反对分析和迁移数据的权利。如您希望行使这些权利,或您对我们数据处理方式存在任何问题或抱怨,请致函至(电邮) dataprotectionofficer@shangri-la.com,(地址)香港鰂鱼涌英皇道683号嘉里中心28楼。此外,您可向您居住地国家(如适用)的监督机构投诉。您还可登录我们的职业网站删除您的个人资料信息,敬请留意。