共同成长

领导力发展项目

酒店行业作为一种人员高度密集、发展速度较快、不断升级进步的产业,对领导者的职能和领导能力有着全面而严格的要求。在这一行业,有许多管理者在步入而立之年以前就担任了大型团队的领导责任;香格里拉也设计了一系列培训项目,旨在培养员工的卓越领导力。

我们认为。70%的学习都发生在日常工作、网络和人际交流中,因此,我们的领导力项目采用了正式学习和实践学习相结合的方式。

整个课程以香格里拉酒店集团的领导力素养为基础,即: 建立一致目标,树立个人品牌,推动业务优化,实现敏捷转型,释放无限潜力,走向成功巅峰。 

高效团队领导者项目
领导之路的初始阶段是一段充满困难的历程。该领导力入门课程旨在帮助小部分新人领导者实现职务转型。每组学员都将在团队教练的指导下完成一系列有针对性的互动式实践。为期四周的项目结束之后,新的领导者可以更加自信地进行任务分配管理,发挥团队领导作用,带领员工实现部门目标。

新人领导者项目
该项目为期六周,采用混合式教学方法,通过帮助学员认识自我,让他们了解和确定管理者应当承担的责任,从而指导酒店管理者们步入领导之路。该项目主要培养学员的财务、时间管理、反馈、问题处理和客户细分能力。

战略领导
该项目为香格里拉酒店集团定制项目。项目于2016年启动,由一支多语种、高素养的专业讲师授课。项目主要受众为各酒店高层管理团队,他们是管理团队中重要的一层。在为期十二周的学习过程中,学员们的战略、财务、批判性思维、培训和授课技巧都将得到提升。

eCornell项目
香格里拉酒店集团与eCornell合作推出了一系列康奈尔大学在线证书课程。课程专为酒店管理、战略、领导和管理人才发展、人力资源和财务管理等领域的职业人士量身定制。eCornell课程以协作为核心,旨在提供趣味、严谨的互动式学习体验。

就业机会

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