集团培训生计划将对加入香格里拉的新人才进行系统化的内部培养，为将来的管理岗位储备优秀人才。
该计划是一个为期16个月的发展计划，并分为三个阶段：
第一阶段（4个月）：在香格里拉酒店管理培训中心进行2个月的酒店入职培训和两个月的制度学习
第二阶段（6个月）：进行专业领域的在职培训
第三阶段（6个月）：在目标岗位上担任实习/代理职务
集团培训生将先进入其所在国家的酒店/度假酒店。
集团培训生计划的选拔标准为：
- 教育背景：三年制专科学历及以上
- 语言技能：英语流利（口语和书面英语）
- 灵活性：有志于在计划期间和计划之后赴海外任职
目标培训生的素质要求：
- 极佳的人际关系技巧
- 良好的沟通能力
- 个人仪表佳，形象气质与香格里拉相符
- 个性与态度符合香格里拉的核心价值要求
- 以客为尊
- 强烈的团队精神
- 积极主动，拥有切实的行动力
- 毋庸置疑的诚信与道德观
- 富于创造性，乐于在不同文化的环境中工作
- 商业触觉敏锐